Unicredit annuncia 4700 esuberi unitamente a Telecom che si accontenta di soli 3900, nel 2009 l’INPS ha autorizzato ben 918.000 giornate di cassa integrazione pari al 311% dell’anno precedente,  la disoccupazione si attesta a circa l’8%, toccando il 30% di senza lavoro nella fascia dei giovani dai 15 ai 24’anni,  e Fiat continua il suo braccio di ferro annunciando il trasferimento della produzione all’estero, come se la notizia fosse uno scoop, quando oramai la maggior parte della produzione industriale del marchio Fiat è all’estero. Nel contempo di fronte a tutte queste meravigliose notizie, soprattutto per il settore dell’occupazione, le borse salgono. E’ consuetudine acquisita che la riduzione dei posti di lavoro in una azienda ne faccia salire il suo valore. Piani di ristrutturazione aziendale che vedono al primo posto la riduzione del personale sono quelli più apprezzati dagli analisti, abituati oramai dall’andazzo che questi costi possono essere allegramente scaricati alla collettività attraverso cassa integrazioni e prepensionamenti, tanto c’è Pantalone che paga.  Fusioni,  incorporazioni, trasferimenti di produzioni all’estero stanno producendo esuberi di personale rallentando sempre più l’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani che a più di qualcuno stranamente con miopia da elefante sa solo definire bamboccioni.  Stendiamo un velo pietoso a cotanta perversa stupidità, come se i nostri giovani preferirebbero bighellonare anziché lavorare ed entrare a pieno titolo nella società produttiva del paese. Per non parlare poi della drammaticità dei cinquantenni che stanno perdendo il lavoro Una strategia perversa che trova terreno fertile in governi scarsamente capaci di fronteggiare con determinazione fenomeni oramai consolidati. Prosegui la lettura »

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